### . En un inicio, la gestión de conocimiento era una tarea de las grandes empresas: cuando se iba un trabajador (en promedio a los 3-4 años), su conocimiento partía con él. Por ello era necesario para la compañía de sistematizarlo, para retenerlo (al conocimiento creado por el empleado, al no poder retener al empleado). Ahora toca hacer ese mismo trabajo cada uno para su propio conocimiento. El "empleado que se va" es nuestro propio "olvido" [[Curva del olvido]]. Necesitamos una mejor forma de llevarnos el conocimiento con nosotros. No las cosas confidenciales, sino únicamente las ideas, los métodos, los aprendizajes que son también nuestros. [[Digital Garden]] # Referencia [[Tiago Forte habla sobre la productividad]] ![[Tiago Forte habla sobre la productividad#p2]] %% [[Nota atómica]] Source: [[Tiago Forte habla sobre la productividad#gestionar tu propio PKM]] MoC: [[--PRODUCTIVIDAD]] Date: [[20211104]]